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Nous connaître

L'agilité entrepreneuriale combinée à une expertise technologique de haut niveau

Des secteurs à forts potentiels, des équipes de passionné(e)s

CS GROUP vous permettra d’intégrer une entreprise focalisée sur des secteurs à fort potentiel mais aussi de collaborer au sein d’équipes de passionné(e)s, de personnes dynamiques et ayant le sens du service. Nous rejoindre, c’est vous offrir les moyens de progresser et de vous épanouir en évoluant tout au long de votre carrière.

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Vous faire confiance pour nous aider à grandir
et contribuer, ensemble, à protéger le futur.

Marie de Saint Salvy / Directeur Général Adjoint

Notre force s’appuie sur :

  • Une ETI européenne reconnue pour la qualité de ses prestations.
  • 2100 collaborateurs engagés sur le terrain & 250 architectes et experts sur les métiers de nos clients.
  • Une forte présence à l’international avec près de 11 sites en France et 8 à l’étranger.
  • Une expertise métier et un portefeuille de solutions technologiques différenciants.
  • Des parcours et des formations personnalisés pour favoriser les évolutions de carrière en interne.
  • Une politique et un engagement sociétal & environnemental toujours plus responsable.
  • Des événements autour du partage et de la convivialité.
  • Une flexibilité de la vie professionnelle & personnelle .
En savoir plus

Nos valeurs

ENGAGEMENT

Nous ne cessons d’innover et de se surpasser afin d’offrir à chaque client la solution unique à ses besoins.

PROXIMITÉ

Nous écoutons, partageons, échangeons avec nos clients afin d’établir une relation sur-mesure pour la réussite des projets.

INNOVATION

Nous proposons à nos clients, nos expertises et notre capacité à s’adapter à leurs attentes. Nous avons la culture du travail bien fait et de la maitrise de nos sujets.

Notre politique RH :

  • Faire rayonner notre marque employeurEn favorisant la participation de nos collaborateurs à un réseau d’ambassadeurs motivés et déterminés.
  • Réussir la rencontre de nos projets & de vos ambitionsEn faisant évoluer nos collaborateurs en parfaite adéquation avec les besoins des équipes et des clients.
  • Booster notre attractivitéEn plaçant nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations grâce à des actions quotidiennes fédératrices.
  • Développer tous les talentsEn formant nos collaborateurs afin de répondre chaque jour au besoin d’évolution de carrière de nos talents.
  • Offrir une expérience collaborateur réussieEn répondant au bien-être de nos collaborateurs : communication interne, événements festifs, espaces conviviaux, télétravail.

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