Bienvenue chez CS GROUP !
C’est dans les premiers temps de votre arrivée chez CS GROUP que vous aurez la chance de dévoiler votre personnalité en toute liberté alors profitez de ces premiers mois pour vous révéler, vous impliquer et surtout nous faire part de votre créativité par votre regard étonné et constructif sur notre organisation et nos modes de fonctionnement.
Permettez à l’ensemble de l’entreprise de profiter de votre vision sans barrière : vous n’aurez jamais deux fois l’occasion !
Vous venez d’intégrer CS GROUP.
Vous allez découvrir une entreprise pas comme les autres :
Vous voilà parés pour servir notre Ambition commune.
Durant vos premiers mois d’intégration, votre manager et vos équipes RH seront là pour vous accompagner et vous aider à approfondir et renforcer vos connaissances de CS GROUP. Et aussi découvrir notre environnement business et intégrer ses enjeux. Vous aurez l’occasion de rencontrer les collaborateurs du groupe pour vous approprier notre culture et vous forger un solide réseau.
Olivier Sonneville,
DRH CS GROUP
CS GROUP soucieux du bien-être de ses collaborateurs est engagé pour offrir un environnement de travail adapté aux besoins de chacun…
CS GROUP propose le télétravail afin de maintenir le parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle :
Votre carrière a débuté depuis votre premier job et continuera d’évoluer en fonction de vos envies et de vos ambitions. Chez CS GROUP, nous vous offrons un accompagnement personnalisé et des évolutions de carrière en fonctions de vos compétences, votre métier, votre localisation…
CS GROUP, employeur engagé, accompagne ses collaborateurs tout au long de leurs parcours professionnels. L’ensemble de nos formations et les parcours techniques ou métiers que nous déployons permettent d’assurer le développement des compétences et d’accompagner les évolutions.
CS GROUP accompagne les collaborateurs dans l’intégration et l’évolution de leurs compétences, en proposant un parcours de formation innovant.
Professionnaliser nos démarches, échanger les meilleures pratiques, développer l’excellence dans la conduite de projets et l’architecture systèmes et logiciels, tels sont les enjeux du groupe afin d’assurer la réussite de nos missions.
Pour les accompagner dans cette démarche, CS GROUP a mis en place des filières dédiées à travers un programme de formation fédérateur et structurant, complété par un processus de certification pour valider et conforter les acquis et diffuser notre savoir-faire auprès de l’ensemble de nos collaborateurs.
Afin de promouvoir l’expertise et la technicité de nos métiers, CS GROUP organise des rendez-vous de l’innovation « 45 MN INSPIR’ ». Ces petites conférences virtuelles permettent d’aborder des thématiques diverses (l’IA, la Data Intelligence, la Cybersécurité, …) et mettre à profit toutes nos compétences et notre savoir-faire auprès de tous les collaborateurs.
Le partage et l’échange sont deux qualités qui font la force et la réussite de CS GROUP !
CS GROUP favorise la mobilité en y offrant un accès simple et rapide, que ce soit en France ou à l’étranger, notamment par la mise à disposition d’une plateforme internationale centralisant l’ensemble des opportunités internes.
Un comité carrière bimensuel est également organisé afin d’assurer une plus grande facilité dans les parcours entre départements.
Que ce soit de manière ponctuelle (dans le cadre d’un projet, d’un détachement, etc) ou permanente, nous encourageons une grande fluidité dans les carrières de nos collaborateurs, et favorisons une grande hybridation dans les organisations du travail : espace de coworking en dehors de nos sites, travail déporté (avoir son équipe sur un site mais travailler d’un autre) : la réponse à vos besoins peut être multiple.
